运营商财经网 朱欣雨/文
近日，中公教育发布2024年年报，情况有喜也有忧。
根据年报，报告期内，中公教育实现总营收约26.27亿元，相较2023年的30.86亿元减少14.89%，这已是其收入连续下降的第四个年头了，整体营收水平还不到2020年的1/4。
不过，收入虽下滑，但净利润却实现大涨，归属于上市公司股东的净利润达1.84亿元，已实现全年整体扭亏为盈，这是其“喜”的一大方面。
要知道，在过去的三年间，中公教育一直处于亏损的状态，2021年至2023年亏损额分别达23.70亿、11.01亿、2.09亿，累计亏损36.8亿元。
因此，能通过一步步减亏并且在去年实现盈利，也是令外界十分惊喜。
那么，它是如何在收入下滑的情况下实现净利润大幅上升的呢？分析发现，其主要还是靠降本增效。
2024年度，中公教育总营业成本同比下降了18.88%，销售费用、研发费用、管理费用均出现不同幅度的下降，同比分别下降20.04%、26.57%及19.89%。
与此同时，中公教育于去年再次进行了人员优化。截至报告期末，中公教育的在职员工数量合计为7888人，而截至上一年度报告期末的总人数为11125人。也就是说，其一年又缩减了3237人。
在2020年年末时，中公教育的在职员工人数曾高超4.5万人，但后来在大环境、公司业绩等的影响下，员工数量逐年缩减，2021年至2023年每年度分别减少8923人、13491人、11527人。
四年下来，中公教育已优化超3.7万名员工。
不过，这也取得了显著的成效，公司毛利率已从2021年的27.75%提升到了59.66%，2024年的毛利率相较上一年提升了5个百分点，公司整体也实现了盈利。
对于企业管理来说，员工过多不是好事，该优化就要优化。
（责任编辑：朱欣雨）
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