方洪波:加班只是个符号!95%以上的加班都是形式主义

内容摘要快科技4月1日消息,今天上午,蔚来创始人李斌在其个人社交账号上发布了一段视频,向蔚来ET9的首位车主——董事长方洪波交付新车。在视频中,李斌提及了方洪波年初提出的“杜绝表演式工作”的观点。方洪波强调,工作应以简化来促进增长,组织、流程、

快科技4月1日消息,今天上午,蔚来创始人李斌在其个人社交账号上发布了一段视频,向蔚来ET9的首位车主——董事长方洪波交付新车。

在视频中,李斌提及了方洪波年初提出的“杜绝表演式工作”的观点。

方洪波强调,工作应以简化来促进增长,组织、流程、架构以及PPT制作等方面企业管理。

方洪波表示:“要不要PPT,要不要加班或者开会,这实际上是个符号,95%以上的加班都是形式主义的加班。加上现在这个世界经济环境、市场环境的变化,我们就认为今年的核心就是以简化促增长。”

谈及企业如何面对挑战并成长,李斌表示,这需要在管理、成本控制和效率提升三方面下功夫,并提及了蔚来近期的管理调整。

他指出,蔚来公司需要克服一些不好的惯性、低效的业务和工作习惯,这个坎必须要跨过去。

在对话过程中,两人还聊到了打造个人IP的话题。方洪波表示,他会积极拥抱变化,目前公司的一些80后副总都在积极推进这方面的工作,但他自己可能需要先清空一些固有的想法。

值得一提的是,李斌和方洪波相识已十多年,两人都是安徽安庆人。此次交流中,他们还谈到了曾国藩战安庆的故事,并表示要将曾国藩战安庆的管理精髓运用到各自的企业中。

此前,在2025年1月底,方洪波签发了一份内部文件,其中规定内部沟通严禁使用PPT,其他如必须使用PPT的情况;严禁他人代写材料,包括董事长、总裁在内;严禁下班时间开会,严禁形式主义加班等。这些内容引起了网友的广泛热议。

此外,昨日李斌还发布了与方洪波个人对谈的上集,内容核心涉及中国品牌如何打破欧美日韩品牌的统治,以及科技创新如何为消费者创造价值。

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责任编辑:秋白

 
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