2022-过失性解除劳动合同协议范本范文例文样本

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2023年2022-过失性解除劳动合同协议范本范文,可复制办公软件中进行编辑使用,请根据自己的实际情况修改本合同协议范文。

劳动合同,过失性解雇制度范文例文样本仅供参考!

2022-过失性解除劳动合同协议范本

甲方:(用人单位)

法定代表人:

乙方:(劳动者)

身份证号:

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同,合同期至____年____月____日,现甲方单方解除与乙方劳动者签订的劳动合同。依据《_____》的相关规定制定本合同:

一、甲方因乙方________的原因,提前解除与乙方的劳动合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

二、劳动合同于?年?月?日解除。社保、公积金缴交至____年____月止。

三、结算的薪资

薪资结算至?年?月?日;计?元。由于乙方的过失,甲方无需支付乙方经济补偿金。

以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。

甲方(签名或盖章):

年?月?日

乙方(签名或盖章):

年?月?日

 
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